Deze website geeft een informatief kijkje in de wereld van de wetgeving rondom ouderdom. Iedereen wordt op een gegeven moment een dagje ouder. Je krijgt dan te maken met regelgeving rondom de AOW. Deze regelgeving is misschien niet altijd duidelijk voor zowel bedrijf als werknemer. Om duidelijkheid te scheppen over waar je als bedrijf en als werknemer precies op moet letten wanneer je op het punt bent dat je de AOW-leeftijd bereikt hebt, is Ouderdom en Arbeid opgericht. Deze website geeft een oudere een informatief beeld van de toekomst, maar ook een helder beeld voor organisaties over hoe zij om moeten gaan met de leeftijdsspiegel in hun bedrijf. Met de leeftijdsspiegel in een bedrijf wordt een checklist bedoeld die werknemer en werkgever bewust maken van de leeftijdsopbouw binnen een organisatie.
Opkomen voor de rechten van ouderen
Behalve een informatieve website, willen we ook opkomen voor de ouderen. Vroeger werd Ouderen en Arbeid gebruikt als werkwijzer om de regering te voorzien van advies rondom de regelgeving van ouderdom en arbeid. Taskforce onderzocht en experimenteerde met ideeën over de meest efficiënte aanpak. Deze aanpak werd vervolgens voorgelegd aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Jarenlang hebben ze ideeën voorgelegd en zo is de AOW-leeftijd al omhoog gegaan. We kunnen dit proces niet meer beïnvloeden, maar je wel zo goed mogelijk informeren over belangenorganisaties die ook opkomen voor de rechten van de ouderen. Bij deze organisaties kun je vaak met vragen en problemen terecht rondom Ouderen en Arbeid.
Belangenorganisaties en overheidsinstanties
Op deze website vindt je bijvoorbeeld belangrijke links naar partners en organisaties. Op deze pagina kun je ook enkele belangenorganisaties vinden. Verder vindt je op het blog al het laatste nieuws rondom deze thematiek. Indien er nieuws is, zullen we op deze pagina een blog posten zodat je gelijk op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen.
Behalve een informatieve website, willen we ook opkomen voor de ouderen. Vroeger werd Ouderen en Arbeid gebruikt als werkwijzer om de regering te voorzien van advies rondom de regelgeving rondom ouderdom en arbeid. Tasforce onderzocht en experimenteerde met ideeën over de meest efficiënte aanpak. Deze aanpak werd vervolgens voorgelegd aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Je vindt hier bijvoorbeeld belangrijke links naar partners en organisaties zoals Chain Logistics. Denk aan belangenorganisaties die opkomen voor de rechten van de ouderen, maar denk ook aan overheidsinstanties waar je alle belangrijke informatie nog eens goed na kunt gaan. Behalve informatie over de regelgeving
